律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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07/05
25
付了纹身全款后反悔，店家给退钱吗？
可以退钱，需与店家沟通。依据《消费者权益保护法》，消费者有权选择是否继续消费，店家应合理处理退款请求。若不及时处理，可能面临消费者投诉、法律诉讼等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有沟通协商、找消协、报警或媒体曝光。建议先与店家友好协商，无果后再考虑其他途径，如报警或找消费者协会介入，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退钱。
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07/05
25
为何我的账号在没违规的情况下多次被封？
账号被封可能涉及平台规则或误判，需具体分析。分析：账号被封通常基于平台规则，即便未违规，也可能因系统误判、他人恶意举报等原因导致。从法律角度看，这涉及用户协议和服务条款的遵守情况，以及平台对用户权益的保障义务。提醒：若账号频繁被封且影响正常使用，可能表明问题较严重，建议及时联系平台客服或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：与平台客服沟通、提交申诉材料、寻求
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07/05
25
医保补交了可以立马用吗
医保补交后，通常不能立即使用，需视具体情况而定。分析：医保补交后，其生效时间取决于当地医保政策。一般而言，医保中断后补交，会有一定的等待期，等待期内无法享受医保报销待遇。等待期的长短因地区而异，有的地方是补交后的次月生效，有的地方则可能需要等待更长时间。提醒：若补交医保后长时间无法享受报销待遇，或遇到医保使用受阻的情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地医保部门或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/05
25
前老板未支付员工工资，新老板有义务支付吗？
新老板无义务支付前老板欠薪。依据《劳动法》，工资应由用人单位按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新老板不付前老板欠薪。操作建议：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，必要时请律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠
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07/05
25
公司计时制改为计件制是否违反劳动法？
公司计时制改计件制若未经同意，则违法。依据《劳动合同法》，变更工资需劳动者同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司改计时为计件违法。处理方式：1.与劳动者沟通，说明改制原因，征得同意；2.若劳动者不同意，保持原计时制或寻求法律途径解决；3.确保改制后工资不低于劳动法标准，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/05
25
游戏道具发放出错，是否触犯法律？
游戏道具出售需合法来源，否则可能违法。依据《相关法律法规》，若道具来源非法，如偷盗、诈骗或与游戏商勾结，则出售行为犯法。不及时处理可能导致法律责任及游戏账号封禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理游戏道具出售问题，应先核实道具来源。若来源合法，可正常出售；若来源不明或非法，应立即停止并咨询律师。选择处理方式时，需考虑法律后果及账号安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/05
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交了21年社保的1976年11月出生女工人，何时能办理退休？
您作为1976年11月出生的女工人，在交满21年社保后，退休年龄需依据现行法规。分析：根据我国法律规定，女工人的正常退休年龄为50周岁（特殊工种可能提前）。您出生于1976年11月，因此理论上应在2026年11月达到50周岁，届时如满足其他退休条件（如社保缴纳年限等），即可办理退休。提醒：若单位或社保部门未按时通知您办理退休手续，或您的社保缴纳记录出现异常，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具
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07/05
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公司安排五天八小时工作并禁止加班，是否属于变相解雇行为？
公司安排五天八小时工作并禁止加班，不属于变相解雇。依据《劳动法》，用人单位可依法安排加班，但并非强制。禁止加班未违反法律规定，不构成变相解雇。若公司以此迫使员工离职，则可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司禁止加班，员工可与公司沟通或寻求法律途径。沟通无果时，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师。若公司行为构成违法解雇，员工还可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/05
25
未成年孩子不小心在快手充了快币，怎么退回？
可以退回未成年孩子充值的快币。依据相关法律规定，未成年人实施的大额消费若未经法定代理人同意，可主张退回。《民法典》规定，未成年人大额消费需法定代理人追认，否则可撤销。不及时处理，可能造成财产损失，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有与平台协商退款、联系支付银行撤销交易。建议先与快手平台沟通，说明情况申请退款；若平台拒绝，可考虑通过银行撤销交易，需保留好相关证据。《民法典》为处理提供依
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07/05
25
雇主对于雇工受伤的最新赔偿责任划分标准是怎样的？
雇主对雇工受伤需按实际情况赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员工作中受伤，雇主需担责；若因雇员故意或重大过失，雇主与雇员共担责，并可向雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇工受伤赔偿处理需视情况定。常见方式有协商、调解、诉讼。轻微伤害可协商或调解，严重伤害或协商不成时，应通过诉讼解决，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555