事业单位请假半年扣工资吗

事业单位请假半年是否扣工资需视情况而定。依据相关法律规定，事假超过规定天数将按比例扣工资，如全年超60天则停发工资。《事业单位人事管理条例》等规定了详细扣减规则，不及时处理可能导致工资被不当扣减或停发。
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事业单位请假扣工资处理方式多样。常见为按事假天数分段计算扣减，全年未超20天不扣，超20天至30天按比例扣，超60天停发。选择时应根据请假天数和单位规定确定具体扣减方式。
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事业单位请假扣工资视情况。操作如下：1. 请假未超20天，工资照发；2. 超20天至30天，扣30%基本工资；3. 超30天至60天，扣50%；4. 超60天，停发工资；5. 旷工另按天数扣罚，7天以上停发当月工资。