因高血压被公司解雇，补偿方式是什么？
舟山交通事故律师
2025-04-22
公司因高血压解雇员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满后，单位应另安排工作，无法安排才可解雇，并需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商无果可考虑通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压被解雇，补偿需协商或诉讼。操作如下：1.与公司沟通，要求合理补偿；2.收集证据，如医疗证明、合同等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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