签了合同后不想干了,押金能退吗?

押金能退。依据《劳动合同法》,单位不得收取押金,收取即非法。不及时退还,劳动者有权向劳动部门投诉,可能面临法律处罚。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商退还押金,协商无果则向劳动监察部门投诉,以法律手段维护权益。
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押金可退。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.如拒不退还,收集证据,如押金条、合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。

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