怀孕期间员工是否可以无限制请事假？

怀孕期间员工不可无限制请事假。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，员工孕期频繁请假需正当理由，用人单位可拒绝无理请求。若无理由频繁请假，可能影响工作秩序及团队协作，甚至导致解雇。
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孕期员工请假需视情况处理。常见方式有批准事假、产假、病假或调整工作岗位。应根据医院证明及工作实际情况，合理选择处理方式，确保员工权益与企业运营平衡。
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孕期请假需按规定。1.若员工因孕期反应强烈需请假，应要求其提供医院证明，并依据公司规定及《劳动法》决定是否批准事假或病假。2.对于怀孕7个月以上的员工，不得安排夜班或延长劳动时间，可根据实际情况调整工作岗位。3.若员工请假请求无理，应明确拒绝并告知其公司规定及《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，维护公司正常工作秩序。