公司因病辞退员工合法吗
舟山交通事故律师
2025-05-08
公司因病辞退员工需视情况而定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工医疗期内不能工作且无法调岗，可被鉴定后终止劳动关系。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病辞退需谨慎。首先，确认员工医疗期是否结束；其次，评估能否从事原工作或调岗；最后，若不能，应进行劳动能力鉴定，按结果处理，如一至四级则终止劳动关系并办理退休、退职。
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