自离能拿到上月工资，合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。《劳动法》也规定工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后，可通过协商、投诉或仲裁等方式拿工资。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离可拿工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付上月工资，说明法律依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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