工龄少算四年，退休金差距是多少？

工龄少算四年会影响退休金，但具体差距需综合多因素计算。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，少算四年工龄会直接导致退休金数额的减少。然而，退休金的计算还涉及个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资水平等多个因素。因此，无法直接给出因工龄少算四年而导致的退休金具体差距数额。提醒：如发现退休金计算有误，且差距较大，应及时向社保部门或相关单位反映，必要时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理工龄少算导致的退休金问题，常见方式有申诉、行政复议和诉讼。选择建议：首先尝试通过正式渠道向社保部门提出申诉，要求重新核算退休金；若申诉无果，可考虑向上一级行政机关申请行政复议；若复议仍不满意，最后可考虑向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间成本、胜诉可能性及可能产生的费用。
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具体操作：1.申诉阶段：收集个人档案、社保缴费记录等证据，向当地社保部门提交书面申诉材料，要求重新核算退休金，并保留好提交材料的凭证。2.行政复议阶段：若社保部门未予更正，可向上一级行政机关提交行政复议申请，附上申诉材料及社保部门的回复，说明复议理由和请求。3.诉讼阶段：若行政复议未获满意结果，可向法院提起行政诉讼，提交相关证据材料，包括个人档案、社保缴费记录、申诉及复议材料等，请求法院确认社保部门核算退休金的行为违法，并要求重新核算。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。