57岁的女教师是否还有资格申请退休？

57岁女教师是否有资格退休需依据具体情况。根据法律规定，女教师的退休年龄一般为55岁，但特殊情况如高级专家等可延迟。若该教师无特殊延迟退休情形，则57岁已超法定退休年龄，有资格申请。若单位拒绝，可能涉及违法。问题严重时，如权益受损且单位不予解决，应及时寻求法律途径。
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从法律角度，针对57岁女教师退休问题，具体操作如下：首先，确认是否符合法定退休年龄及无延迟退休情形，如符合，向单位提交书面退休申请；其次，若单位拒绝，可与单位协商，明确拒绝理由并要求合理解释；再次，协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供退休资格证明及单位拒绝证据；最后，若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。在整个过程中，保留好相关证据，确保自身权益不受侵害。
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从法律角度看，处理57岁女教师退休问题的方式主要有：一是依据法律规定，若符合退休条件，向单位提交退休申请；二是若单位拒绝或拖延，可通过协商、调解解决；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以维护自身合法权益。