考入事业编之前的工龄

您在考入事业编后，之前在企业的工作年限若属于连续工龄，根据《社会保险法》及相关规定，将视同缴费年限，这会影响您的退休金计算。具体来说，连续工龄的视同缴费年限与实际缴费年限共同构成您的总缴费年限，进而影响退休金的发放标准。因此，确保您的连续工龄被正确认定是非常重要的。
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从法律角度，确保之前的工作年限被正确计入事业编的工龄，您需要提供完整的就业记录、劳动合同、社保缴纳证明等文件。同时，了解并熟悉《社会保险法》及事业单位相关规定，确保您的权益不受侵害。如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
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若您之前的工作经历中有间断，间断前的工作时间只能计算为一般工龄，不影响连续工龄的计算。在事业编待遇计算时，主要以连续工龄为依据。因此，间断后的工作经历若连续，则从间断后开始重新计算连续工龄；若间断后的工作经历不连续，则无法累加至连续工龄中。