招收未成年学徒犯法吗

招收未成年学徒需满十六周岁,不违反劳动法。依据《劳动法》,不得招用未满十六周岁未成年人,违规将受罚款,甚至吊销营业执照。未及时纠正,将严重影响企业合法经营及声誉。
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招收学徒需验年龄。操作:1. 要求提供身份证,核实年龄;2. 年满十六周岁可录用,签订学徒合同;3. 未满十六周岁,坚决不录用,并告知其监护人。
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招收学徒应确保年龄合规,常见处理是核查身份证。年满十六周岁可招用,未满则需拒绝。选择时需严格遵守法律规定,避免法律风险。

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