对于没有造成实际损失的快递员，是否合理？

公司罚款5000元不合理。依据《中华人民共和国行政处罚法》，快递公司不具有罚款权利。若罚款未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不合法。处理方式：1.与快递公司协商，要求说明罚款依据；2.协商无果，向劳动行政部门举报，其将调查处理；3.若调查未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与快递公司协商，无果后到劳动行政部门举报；若争议未解，可申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。