是否有资格获得额外的1个月工资，凑成13个月？

退休后是否能获额外1个月工资需依据公司规定或劳动合同。分析：从法律角度看，员工退休后是否有资格获得额外的1个月工资，以凑成13个月，这并非由法律规定，而是通常由公司的内部规定或员工与雇主之间签订的劳动合同所决定。如果公司规定或劳动合同中有明确条款，那么员工退休后有权依据这些规定或条款获得额外的1个月工资。提醒：如果公司拒绝支付而合同或规定中有明确条款，或公司对此有模糊不清的处理方式，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：首先，查阅公司规定或劳动合同；其次，与公司人力资源部门沟通；最后，考虑法律途径。选择建议：如果公司规定或合同中有明确条款，应首先与公司沟通解决。若公司拒绝履行，或规定、合同不明确，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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具体操作：1.查阅公司规定或劳动合同：仔细审查相关文件，确认是否有关于退休后额外支付1个月工资的条款。2.与公司沟通：如果存在相关条款，与公司人力资源部门或相关负责人沟通，要求公司履行合同或规定。3.收集证据：如果公司拒绝，收集所有与公司规定、劳动合同、沟通记录等相关的证据。4.寻求法律援助：如果公司仍不履行，考虑咨询律师，了解劳动仲裁或诉讼的具体流程和可能的结果。5.劳动仲裁或诉讼：在律师的指导下，准备并提交劳动仲裁申请或向法院提起诉讼，要求公司支付额外的1个月工资。