单位未交保险出现工伤怎么处理

单位未交保险发生工伤，仍可申请工伤并由单位支付待遇。依据《工伤保险条例》，单位未参保不影响工伤认定，单位需承担工伤待遇支付责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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单位未交保险工伤，先申请工伤认定。具体操作：1. 向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据；2. 认定后，要求单位支付工伤待遇；3. 若单位不支付，向工伤保险基金申请先行支付，并配合基金向单位追偿；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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单位未交保险工伤处理，常见方式为申请工伤认定并要求单位支付待遇。若单位拒绝支付，可向工伤保险基金申请先行支付，并由基金向单位追偿。选择方式时需考虑单位态度及工伤保险基金规定。