工厂月休二天合法吗

工厂月休二天不合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，月休二天未达标，违法。不及时改正，劳动者可向劳动监察部门投诉，并申请仲裁，要求用人单位支付加班工资。
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工厂月休二天的常见处理方式为：首先与雇主沟通，要求调整至合法休息时间；沟通无果后，向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，则申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过沟通解决，无效时再采取法律手段。
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工厂月休二天不合法。具体操作：1.与雇主协商，要求按照《劳动法》规定调整休息时间；2.协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可提起诉讼。